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（20211012）xxx项目人力资源系统分析xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的原则8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的概念10二、 面试环境的布置11第五章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 兴趣测试13第六章 职业生涯发展规划准备工作15一、 员工职业生涯规划的准备工作15第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20二、 企业培训制度的执行与完善20第八章 绩效考评方法22一、 行为导向型客观考评方法22二、 制订绩效改善计划的程序27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29第十章 岗位评价的基本步骤