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（20211012）xxx项目人力资源体系xxx集团有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构与组织机构的关系4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的特点9二、 利用简历甄选应聘人员的方法9第四章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 参加招聘会的主要程序13第五章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的基本原则16二、 培训课程设计的程序18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20二、 企业员工培训项目的开发与管理21第七章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 绩效考评方法的分类32第八章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理3