精选优质文档-倾情为你奉上专业带头人选拔与聘用制度为加快各专业的建设步伐，提升办学能力，推动师资队伍建设，提高专业教学质量,按照“规范管理、提高质量、贴近企业、服务社会”的办学理念，建设一支数量适宜、质量较高的专业带头人队伍，为经济建设培养合格的适合市场需要的技能型人才。结合我校的实际情况，特制定本制度。 一、各专业学科带头人设定及产生办法1、学校在所开设各专业中设学科带头人1-2名，同时兼任本专业教研室主任，全面负责本专业教研室工作。2、专任专业教师根据条件自愿报名，由人事科、教务科组织公开竞聘后报校长批准备案，发放聘书二、专业学科带头人选聘条件1、德才兼备，有良好的政治思想素质，较强的责任心和奉献精神，善于团结协作，有一定的组织管理能力，在教师中有较高威信。2、具有本专业背景的本科及以上学历或相当于讲师、技师、工程师的“双师型”专任教师，年龄不超过45周岁。3、学风端正、治学严谨、业务水平较高，在教学工作和教学改革方面成绩突出，近年来教师综合考核结果良好。4、勇于开拓、敢于创新，对专业发展建设有见解和思路，善于引用新技术、新方法到课堂
