精选优质文档-倾情为你奉上中国古代科举制度与中西方公务员制度总的来说，中国古代科举制度作为世界历史长河中选拔录用制度的开山祖师，中西方公务员制度产生了巨大的影响。科举制度是中国封建社会中、后期极为重要的选官制度。其主要内容是：人们通过自愿报名，或者经过一定的学习，可以参加不同科目和不同级别的考试，再由主管机构根据各人的考试成绩，从中选取人才，分别委以不同层次的官职。自公元年建立，到公元年举行的最后一次科举考试为止，沿行将近1300多年，其间几乎不曾断绝，为历代封建王朝选取了700多名状元，近11万名进士，还有数不清的举人秀才。其中包括我国历史上很多杰出的政治家，文学家，科学家，军事家，外交家。在科举制度产生之前，中国古代文官选拔制度发展史上，先后出现过贵族世卿世禄、察举等制度。世卿世禄制度是不考虑个人才能，而仅以血缘关系为选拔依据的，因而完全被大贵族所垄断，平民根本没有机会晋身。而科举制度的出现，不仅很好的改善了以上弊端，还使得广大人民群众都有机会进身仕途，科举制度向中下层知识分子开放，几乎所有士人都能报考，大大改变了世族门阀把持朝政的局面，扩大了
