人力资源七大模块(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源模块的7大模块人力资源规划 招聘录用 培训开发 绩效管理 薪酬管理 员工关系管理 工作分析人力资源七大模块一、人力资源规划二、人员招聘与配置三、培训开发与实施四、绩效考核与实施五、薪酬福利六、员工关系管理七、企业文化建设具体细分：一、人力资源规划：1、组织机构的设置，2、企业组织机构的调整与分析，3、企业人员供给需求分析，4、企业人力资源制度的制定，5、人力资源管理费用预算的编制与执行；6、开发人力资源发展战略计划7、工作中的绩效因素8、员工授权与监管二、人力资源的招聘与配置：1、招聘需求分析， 2、工作分析和胜任能力分析， 3、招聘程序和策略、4、招聘渠道分析与选择， 5、招聘实施， 6、特殊政策与应变方案， 7、离职面谈， 8、降低员工流失的措施三、人力资源培训和开发1、理论学习， 2、项目评估，3、调查与平谷， 4