人力资源部人事劳资专员岗位职责(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人事劳资专员职位说明书所属部门 人力资源部 职位使命 在人力资源部经理的领导下，具体负责公司的工资核算、社保办理、人事变动、人事档案、劳动关系及绩效考核等日常管理工作，保障公司各项工作的健康稳定开展。 工作职责及内容：职位概述工作职责和工作内容负责程度考核要点参与部门管理1.参与部门管理，提出改善工作的建议； 2.参加部门的相关工作会议，参与部门重要相关事项的决策；部分 建议的科学合理性薪酬福利管理1.负责日常的工资核算、年度薪酬福利预算等工作； 2.负责工资报表签字及报送工作； 3.负责员工各项保险的统计、制表及缴费工作； 全责准确性 及时