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（20211012）xxx项目人力资源手册xx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 用实耗工时来衡量6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员管理的作用7二、 劳动定员的形式8第四章 人力资源的空间配置10一、 企业组织劳动分工与协作的方法10二、 企业人员配置的基本方法14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 录用环节的评估16第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 前瞻性培训需求评估模型19二、 培训需求的调查与确认20第七章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第九章 绩效