精选优质文档-倾情为你奉上-+以战略性人力资源管理构建和谐劳动关系（修改稿）广场班 孙佩华摘要：战略性人力资源管理是由HR部门根据企业发展战略制定总体人力资源规划，为企业战略实现提供强有力的支撑。文章以大型商场物业管理行业为例，阐述了HR部门如何更好运用战略性人力资源管理，在企业内部创建以人为本的企业文化，重视人力资本的投入以优化员工现有知识结构，强化危机管理意识，将工资集体协商作为员工薪酬保障的基础支持，从而构建和谐的劳动关系，以支持企业战略目标的实现。关键词：劳动关系管理，和谐，构建，战略，人力资源管理战略性人力资源管理是现代企业的一种全新管理理念，它根据企业总体发展战略，以提高企业核心竞争力，增强企业总体的竞争优势为主要目标，制定企业总体的人力资源规划，为企业战略的实现提供强有力的支撑。战略性人力资源管理将员工视为企业最珍贵的资源，提倡以人为本的管理理念，投入更多的人力资本以重视员工潜力的开发与利用；将工资集体协商作为员工薪酬保障的基础支持，注重企业在社会经济发展方式转变以及产业结构调整情况下企业各类危机情况的管理，以全面稳定和谐的劳
