xxx项目人力资源体系（20211011）.docx

（20211011）xxx项目人力资源体系目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 实耗工时的概念和意义9第四章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的内容17第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第八章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25二、 个入职业生涯规划的含义26第九章 绩效考评系统28一、 绩效考评周期及其影响因素28二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31第十章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求