南大-人力资源管理概论第2次作业满分答案(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理概论第2次作业学员姓名学员成绩100标准题总分100标准题得分100题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在绩效考核中，把考核对象考核周期以外的表现或绩效作为依据来判断和评价考核周期以内的工作绩效，由此引发的考核误差称为（） A、对比效应 B、居中效应 C、偏见效应 D、溢出效应学员答案：d说明：本题得分：2题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2从个人角度看，人们从事特定的职业必然从职业劳动中获得经济报酬，以满足自身生存和发展的需要，这体现了职业的（） A、社会特征 B、经济特征 C、技术特征 D、需要特征学员答案：b说明：本题得分：2题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2在职人员离开工作岗位，到学校或其他培训机构集中进行学习和进修，此种员工培训形式称为（） A、不脱岗培训 B