xxx项目人力资源实施方案（20211011）.docx

（20211011）xxx项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11第五章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 企业人员招募的方式16第六章 人力资源的空间配置22一、 人力资源配置的基本概念和种类22二、 劳动环境优化的内容和方法23第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 前瞻性培训需求评估模型28第八章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30二、 培训前对培训师的基本要求31第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评误差的含义和类型33二、 企业员工绩效申诉的处理39第十章 绩效考评方法41一、 目的和要求41二、 绩效考评方法的分类41第十一章 专项薪酬管理制度