员工工作纪律(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 员工工作纪律 1、试工与辞工纪律 1.1招工报名须持本人身份证及相关证明（资质证书、健康证明），符合条件试工前须如实填写招聘登记表 1.2 新员工试用期内发现不符合招工条件和试用要求的，企业可按相关规定终止试用。 1.3 试用期内员工辞职应提前3天，正式录用后员工辞职应提前30天向车间主任/部门主管提出辞职申请(特殊岗位的至少60天）,经车间主任/部门经理审核并有总经理批准后，按规定时间至综合办办理离厂手续。(特殊岗位包括中高层、质量部全员，车间主任、车间工艺员，车间各班组长） 1.4 员工辞职或调离本企业，必须归还上岗证、工作服、工作鞋及相关文件、工具等。 2、仪态、着装纪律 2.1 员工服饰妆容必须符合岗位身份，穿着整洁、大方、得体。配有工作服的员工，必须穿工作服，禁止穿奇装异服。 男员工：不准留长发、不准蓄胡须、不准剃光头；不准穿拖鞋、背心、打赤膊；在公司正式对外接待、会议、社