员工话费补贴管理制度(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上内蒙古蒙东现代能源有限公司员工话费补贴管理制度一、 目的为了规范公司员工办公通讯费用标准，合理控制费用，使公司员工在报销话费时有章可循并养成良好的费用控制意识。按公司实际情况特制订本制度。二、范围 本制度适用于公司所有正式员工。三、手机话费的补贴标准公司员工，因所在部门、岗位的不同，享受话费补贴规定如下：（详细补助名单见附表一）序号级别补贴标准备注1总经理500元/月享受话费补贴标准的员工，手机费用由公司进行补贴，超出标准部分由个人承担2副厂级以上400元/月3副总、助理300元/月4主任工程师、项目副经理以上240元/月5副主任工程师、车间主任、副主任、副主管150元/月6其他100元/月四、管理规定1、新近员工可申请加入公司集团号（需中国移动手机卡），其目的加入公司内网，以节省话费支出。2、公司享受补贴的员工电话必须保持24小时畅通，便于联络；休假期间亦然。3、手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，