精选优质文档-倾情为你奉上员工转正、调薪、调岗流程一、流程目的：规范员工转正、调薪、调岗工作办理程序，确保人事管理工作的公平与合理。二、适用范围适用于本公司主管（含）以下员工的转正、调岗、调薪工作三、具体流程1、转正：（1）、试用期满，由人事部每月15号之前下发当月转正人员名单，由本人填写员工试用转正申请表，由部门负责人、总监、总经理审批后交给人事部，人事部依据员工试用转正申请表的审批意见将调整后的工资报财务部计发。 审批通过日期以15号为界，15号之前转正的，当月工资按照调整后的计发，15号之后转正的，次月工资按照调整后的计发。（2）转正不代表调薪，一切以员工试用转正申请表上的审批意见为准。（3）针对提前转正的员工，由用人部门于15日前部提出申请，填写试用期员工转正考核表，经总经理签字审批后生效。2、调薪：针对工作能力突出，工作中表现出色，为公司做出特殊贡献的员工，由直属主管提名，本人填写员工调薪申请表，经直属主管、总监、总经理签字审批通过后，将表交给人事部调整薪资。调整后的工资按员工调薪申请表审核通过日的下
