精选优质文档-倾情为你奉上医院卫生应急工作奖惩制度为了加强内部管理，进一步增强卫生院卫生应急处理工作人员的责任感和使命感，充分调动和发挥他们的积极性、主动性和创造性。不断提高工作质量和工作效率，保证卫生应急工作有序、高效运行，特制定本制度。一、奖励1、对在卫生应急工作中有以下表现之一的，经院办公会讨论后给予奖励：(1)、品德端正，工作努力，有出色或超常表现。(2)、热心服务，有显著善行佳话。(3)、发现职责以外的问题，予以上报或妥善处理。(4)、对卫生应急工作或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩。 (5)、为单位取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足为其他人员表率。(6)、忠于职守，积极负责，不断改进工作，成绩突出。2、对在卫生应急工作中有以下表现之一的，经院办公会讨论后给予嘉奖并通报，颁发相应的奖金：(1)、工作努力、业务纯熟，能适时完成卫生应急处置任务。(2）、品行端正，恪尽职守，堪为所有医务人员楷模。(3）、其他对单位或社会有益的行为，具有事实证明。(4）、全年满勤，无迟到、早
