xxx项目人力资源模式分析（20211011）.docx

（20211011）xxx项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 审核人工成本预算的方法10第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额不定期修订14二、 劳动定额的定期修订14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试的目标17第六章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21二、 利用笔试甄选应聘人员的方法23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的执行与完善25第八章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期及其影响因素29二、 绩效考评主体的确定32第十章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 行为导向型客观考评方法35第十一章 薪酬