精选优质文档-倾情为你奉上在公司面试工作的流程，大致分为：筛选简历、通知应聘者面试、接待面谈、领导进行复试、通知对方。招聘工作容易而复杂，容易是因为其属于一种技术活儿，所谓会者不难；而复杂来源于各个职位的特点、要求不同，有很强的个性。在太平人寿景德镇中支，我从开始到现在一直做的招聘工作，由于是非专业HR，在最开始的工作当中一直是跟别人学习摸索着前进，由刚开始的一窍不通，到后来学习培训将HR各个模块进行了系统的学习，从这一过程中我发现我最喜欢也最适合做HR招聘工作，所以在新的一年里我的规划是将招聘工作做好做精，做的更专业化，以下一些观点是我对应聘者进行面试技巧和心得体会：首先要做的是有目的进行简历的筛选，在简历充足的情况下，一般以下情况我选择直接淘汰：1、没有联系方式；2、硬件不符（如学历，工作经验，性别，某一特殊技能）；3、目标职位从极高到极低，写了一串，甚至各不相干；然后还有需要慎重考虑的：1、频繁转换工作；2、上一份工作与所申请职位有巨大反差；3、年轻，在小公司，但头衔又很大；选择需要的，如果这个人简历上显示的是同业，那么，他为什么要到我们公司来呢，为了换一个公
