1、0实习管理制度（摘选）一、实习生职责1、按照学校统一安排，在规定时间到指定实习基地报到开始临床实习，根据学校实习计划或实习基地规定的时间，按时、按量完成实习任务，努力学习相关专业实践技能，完成实习基地和系部的考核。不得以就业等各种理由提前结束实习。2、实习期间遵守实习基地教学管理部门安排的实习科室轮转，遵守实习基地相关规则制度，严格执行学校及实习基地的请销假规定。3、完成学校及实习基地下达的其他合理任务。二、实习生请（销）假制度1.实习期间原则上不准请假，如确有特殊情况可酌情请假，请病假应有疾病证明。2.请销假程序：（1）由实习生写出书面请假报告，阐明请假事由、期限，如需离开实习教学基地的还应
2、报告目的地，由实习组长核实并签署情况是否属实意见。（2）3 天以内病事假，由所在实习组的组长和带教老师批准，科室主任签字，报所在实习单位教学管理部门存查。（3）46 天病事假，由所在实习教学基地教学管理部门批准，并报基地分管院领导及学校教务处实习科存查。（4）7 天以上病事假，由所在教学基地教学管理部门向学校教1务处报批，学校同意发函后方可准假。（5）因不可抗拒因素，本人无法履行请假手续的，可由实习组长代为呈报，逐级办理请假手续。（6）假期结束后，实习生应及时返回实习单位，并按请假程序的规定，逐级办理销假手续。3.除春节可根据实习单位情况调休 7 天外，其它节假日一律不予调休和补休。但如参加学
3、校组织的毕业生招聘会或国家组织的英语、计算机等级考试或护理上岗考试等，每人可遵照请假程序请假3-5 天。4.假满未及时返回实习教学基地者，或未及时办理销假手续者，均以旷课论处。5.因病事假致 2 个主要专业科室缺少实习 1/2 以上（含 1/2）时间的，该专业科室实习以不合格论处，必须补足实习方可毕业。凡病事假累计超过 3 个月以上（含 3 个月）的，以实习不合格论处，应降级入下一年级重新实习。三、实习工作先进评选办法优秀实习组长、优秀实习生由实习生本人填写优秀实习生申报表，由实习单位教学管理部门组织带教老师进行评选，由实习单位教学管理部门根据评选结果，在申报表上签署意见。然后由实习组长在规定
4、时间内将有医院盖章的申报表交学校教务处实习科，由学校教务处和系部共同审批公布。2基 本 信 息姓 名 性 别出生年月 政治面貌专 业 班 级联系电话 电子邮箱照片家庭住址 家长联系 电话实习时间 20 年 月 日至 20 年 月 日 （ 共 周 ）实习单位地 址联 系 人 联系电话轮 转 计 划轮转科室时长（周） 日期 轮转科室时长（周） 日期3教研活动记录时间 地点 主办部门 主题 考勤4实习科室（部门）鉴定姓 名 专业/班级科室（部门） 实习时间 月 日- 月 日，共 周自我鉴定（实习内容、实习效果、心得体会）实习生本人填写科室（部门）鉴定学习态度（10 分）： 分组织纪律（10 分）：
5、分理论水平（10 分）： 分实践能力（10 分）： 分考核成绩（60 分）： 分总 评（100 分）：分考勤 缺勤：共 天，其中：事假 天，病假 天，旷工 天带教老师填写5带教老师评语带教老师签字科室（部门）主管 日 期实习科室（部门）鉴定姓 名 专业/班级科室（部门） 实习时间 月 日- 月 日，共 周自我鉴定（实习内容、实习效果、心得体会）实习生本人填写6科室（部门）鉴定学习态度（10 分）： 分组织纪律（10 分）： 分理论水平（10 分）： 分实践能力（10 分）： 分考核成绩（60 分）： 分总 评（100 分）：分考勤 缺勤：共 天，其中：事假 天，病假 天，旷工 天带教老师评语带
6、教老师填写带教老师签字科室（部门）主管 日 期实习科室（部门）鉴定姓 名 专业/班级科室（部门） 实习时间 月 日- 月 日，共 周7自我鉴定（实习内容、实习效果、心得体会）实习生本人填写科室（部门）鉴定学习态度（10 分）： 分组织纪律（10 分）： 分理论水平（10 分）： 分实践能力（10 分）： 分考核成绩（60 分）： 分总 评（100 分）：分考勤 缺勤：共 天，其中：事假 天，病假 天，旷工 天带教老师评语带教老师填写带教老师签字科室（部门）主管 日 期8实习科室（部门）鉴定姓 名 专业/班级科室（部门） 实习时间 月 日- 月 日，共 周自我鉴定（实习内容、实习效果、心得体会）实习生本人填写科室（部门）鉴定学习态度（10 分）： 分组织纪律（10 分）： 分理论水平（10 分）： 分实践能力（10 分）： 分考核成绩（60 分）： 分总 评（100 分）：分考勤 缺勤：共 天，其中：事假 天，病假 天，旷工 天带教老师填写9带教老师评语带教老师签字科室（部门）主管 日 期实习科室（部门）鉴定姓 名 专业/班级科室（部门） 实习时间 月 日- 月 日，共 周自我鉴定（实习内容、实习效果、心得体会）实习生本人填写
