袋泡茶公司人力资源实施方案.docx

袋泡茶公司人力资源实施方案xx投资管理公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 企业人力资源费用的构成9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员与其他相关概念的关系12第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘成本及其相关概念21二、 录用环节的评估22第五章 人力资源的空间配置26一、 企业劳动分工26二、 改进过细劳动分工的方法28第六章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的含义和作用30第七章 员工培训的组织与实施34一、 培训课程的实施与管理34二、 企业员工外部培训的实施37第八章 绩效考评方法39一、 行为导向型客观考评方法39二、 行为导向型主观考评方法44第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效