袋泡茶公司人力资源体系(参考).docx

(参考)袋泡茶公司人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10第四章 劳动定额的修订15一、 劳动定额修订的步骤15二、 劳动定额的定期修订17第五章 人力资源的空间配置18一、 加强现场管理的5S活动18二、 人力资源时间配置的内容22第六章 招聘评估指标的统计分析25一、 人员招聘数量与质量评估25二、 甄选环节的评估25第七章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28第八章 员工职业生涯规划信息采集49一、 职业生涯规划的内涵与特征49第九章 绩效考评系统51一、 绩效考评的程序与流程设计51二、 绩效管理的职责划分55第十章 绩效考评方法59一、 结果导向型考评方法59第十一章 员工福利管理分析65一、 员工福