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(范文)袋泡茶项目人力资源战略分析xxx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 项目概况8一、 项目概述8二、 项目总投资及资金构成9三、 资金筹措方案10四、 项目预期经济效益规划目标10五、 项目建设进度规划11第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法16一、 企业劳动定员制定修订的新方法16二、 劳动定员传统的制定修订方法18第五章 人力资源的空间配置21一、 企业员工工作任务的指派方法21二、 人力资源配置的基本原理21第六章 企业应聘人员的初步甄选26一、 笔试的适用范围26二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法26第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的含义和作用29二、 培训效果评估的一般程序32第八章