袋泡茶项目人力资源手册(范文).docx

(范文)袋泡茶项目人力资源手册目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 劳动定额的修订16一、 劳动定额修订的内容16二、 劳动定额不定期修订16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试的基本程序18第六章 招募方式的选择21一、 实施内部招募与外部招募的原则21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23二、 培训课程设计的项目与内容27第八章 企业培训制度的建立与推行分析41一、 企业培训制度的基本结构41二、 起草与修订培训制度的要求41第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评标准及设计原则44二、