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模板豆腐干公司人力资源研究目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 实耗工时的概念和意义5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 组织结构设计后的实施原则7第三章 人力资源的空间配置10一、 工作地组织10二、 企业劳动分工11第四章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15二、 外部招募的主要方法16第五章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23第六章 企业员工培训与开发课程26一、 实施培训教学活动的注意事项26二、 培训教学设计程序与形成方案27第七章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的确定33二、 绩效考评主体的特点34第八章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 绩效考评方法的应用策略37第九章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的特点38二、 岗位评价的基本功能39三、 岗位评价的