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模板运动饮料公司人力资源管理大纲xx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 招聘成本效益评估15第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果评估的一般程序16二、 培训有效性评估的方法17第七章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19二、 几种常用培训方法的应用21第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31二、 行为导向型客观考评方法31第九章 绩效考评系统38