速溶咖啡公司人力资源配置方案.docx

速溶咖啡公司人力资源配置方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 劳动定额水平13一、 现代劳动定额的发展趋势13二、 确定劳动定额水平的基本原则17第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试的目标26第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 培训项目的设计与管理应关注的问题29第八章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划的内涵与特征31第九章 绩效考评系统33一、 减小绩效考评误差的方法33二、 绩效考评的程序与流程设计35第十章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、