酵素饮料项目人力资源战略分析.docx

酵素饮料项目人力资源战略分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额修订的步骤8第三章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本概念和种类16二、 企业人员配置的基本方法17第五章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 情境模拟测试的应用20第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的执行与完善25二、 企业各项培训制度的起草25第七章 培训方法的选择与应用37一、 几种常用培训方法的应用37第八章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的比较46第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47二、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第十章 薪酬体系设计的