金属包装容器公司人力资源整体解决方案.docx

金属包装容器公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 劳动定员传统的制定修订方法12第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招募环节的评估15二、 成本效益评估15第五章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的技术25二、 培训效果评估的实施28第七章 企业员工培训与开发课程36一、 实施培训教学活动的注意事项36第八章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38第九章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序40第十章 薪酬体系设计的前期准备42一、 岗位薪酬体系设计42二、 绩效薪酬体系设计46