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(参考)锂公司人力资源解决方案xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试的内容17第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 录用环节的评估18二、 甄选环节的评估20第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果信息的收集23二、 培训有效性评估的含义和作用28第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训前对培训师的基本要求33二、 培训师的培训与开发33第八章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 行为导向型客观考评方法41第九章 绩效考评指标与设计48一、