锂项目人力资源模式分析(参考).docx

(参考)锂项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析的程序8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员与其他相关概念的关系12二、 企业劳动定员传统的制定修订方法20第四章 招聘评估指标的统计分析23一、 人员招聘数量与质量评估23二、 招聘成本效益评估23第五章 招募方式的选择24一、 内部招募的主要方法24第六章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 几种常用培训方法的应用47第七章 职业生涯发展规划准备工作57一、 组织职业生涯管理的含义和作用57二、 员工职业生涯规划的准备工作57第八章 绩效考评系统63一、 绩效管理的职责划分63二、 绩效考评的程序与流程设计66第九章 绩效考评指标与设计71一、 绩效考评标准及设计原则71二、 绩效指标体系的设计要求76第十章 市场薪酬调查分析79一、 市场薪酬调