锆公司人力资源规划方案.docx

锆公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 劳动定员的基本概念15第四章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 内部招募的主要方法19第五章 人力资源的空间配置22一、 工作地组织22二、 人力资源配置的基本原理23第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28二、 员工职业生涯规划信息的采集29第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 企业员工培训项目的开发与管理32二、 企业员工培训与开发项目设计的原则39第八章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二、 行为导向型客观考评方法43第九章 绩效考评系统49一、 绩效考评主体的确定49二、 绩效考评周期及其影响因素50第十章 市场薪酬调查分析54一、 薪酬市