锂公司薪酬管理参考.docx

参考锂公司薪酬管理目录第一章 劳动关系管理3一、 员工沟通程序与方法3二、 平等协商制度4三、 签订集体合同的程序8四、 集体合同概述11五、 调解委员会调解的程序16六、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解19七、 最低工资的含义24八、 最低工资25第二章 公司简介26一、 公司基本信息26二、 公司简介26第三章 宏观环境分析28第四章 项目概况29一、 项目概述29二、 项目总投资及资金构成30三、 资金筹措方案31四、 项目预期经济效益规划目标31五、 项目建设进度规划31第五章 行业背景分析32第一章 劳动关系管理一、 员工沟通程序与方法员工沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通总是包括信息发送者、信息、沟通渠道、信息接收者等要素。员工沟通的具体程序如下。（一）形成概念进行信息沟通的第一步是信息发送者想要传输什么信息，即形成、确定概念或思想。由于信息发送者在组织内所处层级结构与所承担的职能等的不同，其信息内容、信