(模板)锑公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员基本原则12二、 劳动定员传统的制定修订方法14第五章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20第六章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试环境的布置25第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业与职业生涯的基本概念26第八章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的执行与完善27第九章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28二、 绩效考评指标的类型31第十章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 结果导向型考评方法37第十一章 岗位评价数据的处理43一、 岗
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