雪糕公司人力资源解决方案.docx

雪糕公司人力资源解决方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 企业应聘人员的初步甄选7一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法7二、 笔试的特点8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 人员招聘数量与质量评估10二、 甄选环节的评估10第五章 培训方法的选择与应用13一、 选择企业员工培训方法的程序13第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 三维培训需求分析模型16二、 前瞻性培训需求评估模型16第七章 绩效考评指标与设计18一、 绩效目标设置的原则18二、 绩效考评指标的类型20第八章 绩效考评方法24一、 制订绩效改善计划的程序24第九章 薪酬体系设计的前期准备26一、 绩效薪酬体系设计26二、 岗位薪酬体系设计27第十章 岗位评价数据的处理33一、 岗位评价方法的应用程序33二、 岗位评价结果误差的调整43