中级人力资源管理专业知识与实务：第一部分组织行为学 (5).doc

第二章 领导行为【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案例分析题合计（分）2009年1题1分1题2分32010年5题5分3题6分112011年4题4分2题4分3题6分142012年5题5分2题4分-92013年4题4分1题2分-62014年5题5分2题4分4题8分17合计（分）24162060年均（分）42.73.310【本章教材结构】领导行为1. 领导理论2. 领导风格与技能3. 领导决策【本章内容讲解】第一节 领导理论【本节考点】1特质理论2.交易型和改变型领导理论3.魅力型领导理论4.路径目标理论5.权变理论6.领导成员交换理论【本节内容精讲】领导是指一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。（2008-2）领导的影响力主要来源于组织的正式任命。（20