实用的绩效考核方案模板汇总五篇(共34页).docx

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资源描述

实用的绩效考核方案模板汇总五篇范文仅供参考,自行编辑使用绩效考核方案 篇1第一条 本办法所称的村干部,指由财政发放工资的行政村“两委”干部。第二条 考核。考核采取百分制,对村“两委”干部进行量化考核。绩效考核由工作实绩考核(80%)、民主测评情况得分(20%)和加、减分三部分组成。一、工作实绩考核(80分):(一)党建工作(15分)1、“两委”班子团结协调,战斗堡垒作用强(2分)。闹无原则纠纷,影响村集体正常开展工作的扣2分。2、遵守党风政纪,无违法违纪现象(2分)。出现一例党员干部违纪违法现象的扣1分,直止扣完。3、坚持党内生活制度,党内活动正常,按规定组织召开各类会议并有记录(2分)。各类活动、会议无记录的扣1分;未按要求开展活动及召开会议的扣2分。4、认真开展“四议两公开”工作法(5分)。村集体重大事项必须严格按照“四议两公开”工作法开展,且程序规村干部考核办法范,记录齐全,记录不齐的扣2分,没有按要求公示的扣1分,扣完为止。5、远程教育按要求开展,配发的各类电教设备保存完好,并发挥作用(2分)。未按要求收看

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