小学教师绩效工资发放方案范文仅供参考，自行编辑使用小学教师绩效工资发放方案为充分调动教师工作的积极性，加快天星山小学教育改革和发展，提高教学质量，办人民满意的教育。根据桑植县教育局绩效工资实施方案和相关部门工作要求，结合我校实际，特制定本方案：一、发放原则1、按劳分配，兼顾公平，适当拉开差距。2、公开、公平、公正，阳光操作。3、树立责任感和责任心，注重职责岗位和贡献，客观公正，简便易行。4、教师月绩效工资分配，分三块：教学津贴（250元）、班级管理津贴（200元）、职务津贴（根据分配的工作部门确定）。二、发放对象在职在编教职工和学校聘请人员（底薪600元除外）。三、绩效工资核算1、教育教学绩效250元按积分核算（含部门工作核算积分）并参照学校教学常规管理方案实施发放：1节1分（1）按课时量积分课时量计算，语文/节，数学/节，六年级英语和综合/节，其他学科1/节，复试二班的/节，三班的/节，自习课/节。（2）、部门工作纳入课时量积分，1节1分，教导主任、总务主任、教研室、少先队、食堂管理，核计3
