小学教师评优考核方案（5篇）范文仅供参考，自行编辑使用小学教师评优考核方案1一、评选目的树立典型，给予榜样示范，调动教师教育教学的积极性。二、指导思想1、弘扬先进，树立典型，为骨干教师成长创设良好的环境与氛围。2、为我校师资队伍建设提供强有力的政策支持。3、发挥先进教师示范引领作用，树立一批，带动一片，形成激励优秀教师脱颖而出的长效机制。4、注重学校内涵建设，促进我校教育教学发展。三、评选对象所有公办教教职工和（过渡）合同教师。四、评选办法1、推荐产生候选人：a、自我推荐 b、民主推荐。2、校级领导组抽出一定比例进行综合考证，择优推荐，其余名额平均分配到各年段，由年段长根据实际情况统筹安排，择优推荐，并由全体教职工、行政会或校级领导组表决确定候选人。3、投票结果由校级领导组根据推荐人选的情况进行综合表决并公示。4、呈报上级主管部门审核。五、评选条件（一）师德表现：、参加评优评先教师应思想端正、作风正派，无出现师德师风违规违纪事情。、服从学校工作安排，乐于奉献
