少数民族大学生职业决策自我效能的团体辅导方案论文范文仅供参考，自行编辑使用少数民族大学生职业决策自我效能的团体辅导方案论文论文摘要：本文基于少数民族大学生的心理特质和文化背景，综合运用职业决策自我效能理论、团体辅导理论，设计出少数民族大学生职业决策自我效能团体辅导方案，以提高其职业决策自我效能，从而增强其职业生涯规划能力和发展能力。论文关键词：数民族大学生；职业决策自我效能；团体辅导方案一、方案设计的提出大学生就业难是当今社会不争的现实。而其中的一个特定群体少数民族大学生，当其脱离其母文化(少数民族传统文化)到社会主流的汉文化中进行跨文化就业时，由于其客观存在的经济、文化、教育、社会资源等方面的差距，就业更显艰难。关注大学生就业，在当今和谐的语境下，更应当关注少数民族大学生的就业。所谓职业决策自我效,(CareerDecisionMakingself-emcacy)，是指决策者对自身成功完成职业决策任务所必需的能力的自我评估或信心程度。职业生涯决策自我效能是了解职业生涯行为的重要指标，掌管和监控着职业生涯认知与职业生涯行为的发
