工会工资协商合同范文仅供参考，自行编辑使用工会工资协商合同为构建和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进社会、企业健康发展，结合公司经济状况、市场物价指数以及职工工资情况，公司与职工代表经过充分协商，签订本协议，并共同遵守。第一条 本协议期限自 年 月至 年 月。第二条 工资协议1、工资制度：公司实行（岗位工资制、动态结构工资制和岗位效益年薪制）等。2、工资标准：工资最低标准为 850 元/月。3、工资分配形式（1）岗位工资制月收入由基础工资、职务工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、计件工资以及特殊情况下支付的工资等组成。（2）承包单位的分配形式由承包者根据效益确定，但从业人员工资不得低于最低工资标准。（如公司正职2566 加班3500元/月；副职2200加班3000 元/月；中层正职1833加班2500元/月；中层副职1467加班2000元/月；办事员1类1100加班 1500 元/月；办事员2类880加班1200 元/月。）4、工资目标公司上年工资总额 万元，预计本年工资总额达到 万
