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市场营销方案汇总六篇范文仅供参考,自行编辑使用市场营销方案 篇1一、销售部经理工资计算方法:实际工资=岗位基本工资*元 + 任务工资*元x(当月完成任务额/当月个人任务#万元)x100%+回款奖金*元x(回款周期内完成回款额/回款周期内个人应回款任务#万元)x100%+超额完成任务提成比率奖金*%+岗位管理津贴(仅销售总监享有)。备注:1、任务奖金不低于当月完成任务额的60%,按实际完成比例可享受相应比例工资。低于任务额的60%超过50%可享受实际比例金额的倍。低于任务额的50%不享受此项。2、回款周期内(*天)回款任务低于80%,不享受回款工资,超出80%按实际回款比例发放。具体岗位待遇:销售总监:基本工资*元,任务工资*元,回款奖金*元,岗位津贴*元。高级销售经理:基本工资*元,任务工资*元,回款奖金*元。销售经理:基本工资*元,任务工资*元,(任务同样占高级销售经理的*%)回款奖金*元。见习销售员及文员:参照酒店工资体系。销售部全年任务:销售部全年任务指标占宾馆

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