市场营销方案集锦9篇范文仅供参考，自行编辑使用市场营销方案 篇1一、销售部经理工资计算方法：实际工资=岗位基本工资*元 + 任务工资*元x（当月完成任务额/当月个人任务#万元）x100%+回款奖金*元x（回款周期内完成回款额/回款周期内个人应回款任务#万元）x100%+超额完成任务提成比率奖金*%+岗位管理津贴（仅销售总监享有）。备注：1、任务奖金不低于当月完成任务额的60%，按实际完成比例可享受相应比例工资。低于任务额的60%超过50%可享受实际比例金额的倍。低于任务额的50%不享受此项。2、回款周期内（*天）回款任务低于80%，不享受回款工资，超出80%按实际回款比例发放。具体岗位待遇：销售总监：基本工资*元，任务工资*元，回款奖金*元，岗位津贴*元。高级销售经理：基本工资*元，任务工资*元，回款奖金*元。销售经理：基本工资*元，任务工资*元，（任务同样占高级销售经理的*%）回款奖金*元。见习销售员及文员：参照酒店工资体系。销售部全年任务：销售部全年任务指标占宾馆
