年中跳槽的分析报告范文仅供参考，自行编辑使用年中跳槽的分析报告 编者按 又至年中，职创风云再起，传统的跳槽季度是金九银十”就要到来，以此文章为开篇，特做一期“跳槽专辑”，希望能够给在职场中辛勤耕耘、终日奔波的求职者一些帮助。“我们有一个机会，想跟你聊聊。现在有一家年销售额500亿美金的美国公司，想请您担任大中华区的HR总监，您看有没有兴趣？”这几天，这已经是Tony接到的第10个猎头打来的电话了。一点都不夸张，整整10个。Tony还需要谋后再动，不过在最近的这几个月里，已经有不少人先他而动了。传统的跳槽季度是“金九银十”，然而，才到8月，人们的跳槽热情似乎已经赶上上天气的热度。一年跳槽的高峰提早来到了吗？上半年跳槽一直很旺据中智上海外企服务公司的统计，今年上半年，其外企派遣雇员中有3500人至少有过一次离职经历，其中个人主动提出辞职的接近70%。“没错，这段时间比往年忙了很多，从招聘的需求量来看，整个上半年一直很大，最近几个月则大于年初的跳槽量。”中智上海外企服务分公司总经理王慧告诉记者。最近几个月，外企服务分公司的业务量
