冷轧薄板项目人力资源计划.docx

冷轧薄板项目人力资源计划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6第四章 人力资源的空间配置8一、 精益生产与5S管理8二、 人力资源时间配置的内容11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试的目标14第六章 员工培训的组织与实施18一、 实现培训资源的充分利用18第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20第八章 绩效考评方法23一、 行为导向型主观考评方法23二、 绩效考评方法的应用策略26第九章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27二、 绩效考评主体的分类和比较28第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 岗位薪酬体系设计37二、 技能与能力薪酬体系设计41第十一章 市场薪酬调查分析45一