参考冷轧薄板项目人力资源计划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 企业人力资源费用的构成10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点15第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 兴趣测试17第六章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19二、 企业员工培训与开发的各种方法21第七章 员工培训的组织与实施43一、 培训师的培训与开发43第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45第九章 绩效考评系统51一、 绩效考评主体的特点51二、 绩效管理的职责划分52第十章 员工福利管理分析56一、 员工福利的类别和内容56二、 员工福利计
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