保管箱项目应聘者面试的组织与实施模板.docx

模板保管箱项目应聘者面试的组织与实施xxx有限责任公司目录第一章 招聘评估指标的统计分析3一、 招聘活动过程评估的相关概念3二、 招聘成本效益评估6第二章 项目简介7一、 项目名称及项目单位7二、 项目建设地点7三、 建设规模7四、 项目建设进度7五、 建设投资估算7六、 项目主要技术经济指标8第三章 行业背景分析10第四章 宏观环境分析12第五章 公司简介15一、 公司基本信息15二、 公司简介15第一章 招聘评估指标的统计分析一、 招聘活动过程评估的相关概念（一）信度信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。可靠性是指一次又一次的测试总是得出同样的结论，它或者不产生错误，或者产生同样的错误。通常信度可分为稳定系数、等值系数、内在一致性系数。1、稳定系数。它是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果之间的一致性。一致性可用两次结果之间的相关系数来测定。相关系数高