储能电池公司人力资源方案.docx

储能电池公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试的内容16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招募环节的评估18二、 人员录用评估18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 组织职业生涯管理的含义和作用20二、 员工职业生涯规划的准备工作20第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估方案的设计26二、 培训有效性评估的方法28第八章 绩效考评系统30一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30二、 绩效考评的程序与流程设计32第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第十章 薪酬体系设计的前期准备45一、 岗位薪酬体系设计45二、 技能与能力