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储能电池公司人力资源管理xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 劳动定额的定期修订11第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试提问的技巧16第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第七章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 选择企业员工培训方法的程序50第八章 绩效考评系统54一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义54二、 绩效考评周期的确定56第九章 绩效考评方法61一、 绩效考评方法的分类61第十章 岗位评价数据的处理64一、 岗位评价方法的应用程序6