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(范文)储能电池公司人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8第四章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试环境的布置11二、 面试的概念11第六章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13第七章 培训方法的选择与应用15一、 企业员工培训与开发的各种方法15二、 几种常用培训方法的应用35第八章 企业员工培训与开发课程45一、 培训教学设计程序与形成方案45二、 培训课程的设计策略49第九章 绩效考评指标与设计54一、 基于不同维度的绩效考评指标设计54二、 绩效考评指标的类型57第十章 绩效考评方法62一、 行为导向型客观考评方法62二、 行为导向型主观考评方法67第十一章 专项薪酬管理制度的起草71一、 起草单项薪酬制度文本的程