储能电池公司人力资源计划.docx

储能电池公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 组织结构设计后的实施原则8第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11二、 产品实耗工时统计的方法13第四章 人力资源的空间配置17一、 精益生产与5S管理17二、 工作轮班制度的概念和种类20三、 两班制22四、 三班制22五、 多班制23第五章 企业应聘人员的初步甄选28一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法28二、 笔试的适用范围29第六章 员工培训的组织与实施31一、 培训课程的实施与管理31二、 企业员工外部培训的实施34三、 实现培训资源的充分利用35第七章 企业员工培训需求分析的方法37一、 培训需求分析的含义37第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38二、 绩效考评方法的应用策略40第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的