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模板储能电池公司人力资源系统分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试环境的布置12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第六章 基于培训需求分析的项目设计16一、 培训项目的设计与管理应关注的问题16二、 企业员工培训项目的开发与管理17第七章 企业员工培训与开发课程25一、 实施培训教学活动的注意事项25二、 培训课程设计的程序26第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效考评指标的类型31第九章 绩效考评系统35一、 企业员工绩效申诉的处理35二、 绩效考评周期的确定37第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、 薪酬管理的基本概念41二